起崛起这虚拟活动致力于确保有色人

人员紧跟潜在在线学生的旅程并采取行动变得前所未有的重要。领英关于无障碍用户协议隐私政策政策版权政策品牌政策访客控制社区准则跳至主要内容领英徽标广告博客订阅博客主题在上做广告多样性营销人员日常促进多元化公平和包容性的实用方法尚塔尔圣路易斯奥古斯丁作者尚塔尔圣路易斯奥古斯丁年月日作为营销人员我们认识到在缺乏多样性的问题上品牌不再选择保持沉默。客户投资者员工和其他利益相关者都要求品牌露面并展现包容性。虽然有意义的多样性从高层开始并且是一项长期承诺但今天无论您身在何处都可以影响多样性。没有人是多元化公平和包容性方面。



的专家我们都在边走边学。因此把每天尽可能多地学习作为你的目标。大声疾呼社会不公正现象可能会让人筋疲力尽但也是有益的而且人们对这些对话的兴趣从未如此强烈。请记住你无法消除偏见但你可以改变并增强对抗和解决偏见的能力。如果您感到 丹麦电报数据 这样做的紧迫性但不确定从哪里开始我们可以帮助您。在我们最近的提升您的影响力为什么多元化公平和包容性在营销中很重要虚拟活动中来自和的领导者分享了在日常工作中融入的实用方法。倾听并学习设定愿景客户希望与符合其价值观的公司开展业务而消费者能够看穿不真实的品牌。你的文化品牌愿景和使命可能会随着时间。







的推移而演变但当涉及到你的品牌价值观时你就必须扎根于此。它从倾听和学习开始。故意保持好奇心。包容性营销主管鼓励我们所有人都要学有所成而不是无所不知。当您创建和重新审视从使命宣言到端到端客户体验的所有内容时让与您不同的人参与进来。通过倾听并成为最好的学生您将发现如何讲述公平包容的故事的想法。查看开发的有目的的营销手册了解可行的策略以创造更值得信赖的客户体验。定义你的价值观。真实性是建立信任的首要品牌属性因此首先要定义您的价值观并了解客户的价值观。通过确定它们的交叉点您可以建立真实性。明确你的意图。虽然事实证明。